OKR · 目標與關鍵結果

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doc_type: "okr"
variant: "light"
status: "draft"
owner: "<your-name>"
last_updated: "YYYY-MM-DD"
upstream:
  required: ["north-star-metric", "quarterly-business-goals"]
  optional: ["last-quarter-okr-attainment"]
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# OKR · <FY-Qn> · <team-name>

**Status:** Draft v0.X · **Owner:** <PM name> · **Last updated:** YYYY-MM-DD

> [!IMPORTANT]
> **AI 填寫規則：** 本範本 5 段（編號 1, 2, 5, 10, 12），全部必填——刻意沿用完整版章節編號讓兩版可對照。Objective 必須質性、有方向感，**禁寫成 task list**（「完成 feature A」= 直接 reject）；每個 KR 必含 baseline → target 數字 + 量測方式；理想 ambition 信心 0.5–0.7；必含至少 1 個 counter-metric 防 goal-hacking。缺資料寫 `_TODO: 需要 XXX_` 不編造。

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## 1. Executive Summary

<!-- ai-fill: 3-5 行：本季 Objective 一句話、KR 數量、最大不確定性、最強商業承諾節點 -->

<3-5 行說明>

> **TL;DR:** <一句話：本季要達成什麼質性結果，砍掉什麼讓位>

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## 2. Objective & Key Results

### Objective · **[H]**

<!-- ai-rule: 質性陳述。禁出現「完成 / 上線 / ship」這類 task 詞。應有方向感 + 對誰有影響 -->

> <例：讓中型 SaaS 客戶在 onboarding 第一週就感受到核心價值>

**Source:** business-goals §1 + north-star §current-gap

### Key Results

<!-- ai-rule: 2-4 個 KR。每個 KR 含 baseline → target + measurement + 量測來源系統 + leading/lagging 標記 -->

| ID | Statement | Baseline | Target | Measurement | Type | Ambition (0-1) | Confidence |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KR-1 | <將 X 從 A 提升到 B by 季末> | <num + 來源系統> | <num> | <how + 頻率> | **leading** | 0.6 | **[H]** |
| KR-2 | ... | ... | ... | ... | **lagging** | 0.55 | **[M]** |
| **Counter** | <例：退費率 不可惡化超過 X%> | <baseline> | < X% | <how> | guardrail | — | **[H]** |

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## 5. Cadence & Pivot Triggers

<!-- ai-rule: 至少寫週 check-in 看什麼 leading 指標 + 季中 pivot 觸發條件 -->

- **Weekly check-in:** <監看 KR-1 / 其他 leading 指標>
- **Mid-quarter pivot trigger:** <例：第 6 週 KR-1 < 30% target progress 則重新校準>
- **End-quarter review:** <達成判定標準與 retro 流程>

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## 10. Decision Log（key 1-2 條）

<!-- ai-rule: 每條必含 chosen + 至少 1 個 rejected option + 拒絕原因 -->

| Date | Decision | Options | Chosen | Rejected why |
|---|---|---|---|---|
| YYYY-MM-DD | <例：選 KR-1 還是候選 KR-X> | KR-1 / KR-X / 兩者並行 | KR-1 | KR-X (與 OKR 主軸偏離)、並行 (capacity 壓爆) |

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## 12. Confidence & Sources & TODO

- **最低 confidence 項：** <列出所有 [L] 與 [M]>
- **Fabricated assumptions（推測但 input 未明說）：**
  - <假設 1，例：團隊本季 capacity 不變>
- **Highest-value next input:** <capacity 數字 / 同業 benchmark / 客戶訪談 三選一>

### TODO（缺資料）

- _TODO: 需要 XXX 校準 KR-2 baseline_

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> [!CAUTION]
> **輸出前 AI 自檢：**
> - [ ] 5 段 H2 章節齊全（編號 1, 2, 5, 10, 12，刻意不連號）
> - [ ] Objective 是質性陳述，無 task 詞（完成 / 上線 / ship）
> - [ ] 每個 KR 含 baseline → target + measurement + leading/lagging 標記
> - [ ] 至少 1 個 leading KR 以便季中調整
> - [ ] 至少 1 個 counter-metric 防 goal-hacking
> - [ ] 每個 KR 帶 ambition (0-1) + `[H/M/L]` badge + `（依據：...）` 引用
> - [ ] Decision Log ≥ 1 條，每條有 rejected reason
> - [ ] 無 YAML / JSON schema 輸出（OKR 是給人讀的 markdown）